Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

 2,99 zzgl. gesetzl. MwSt. pro Teilnehmer

Die Schulung enthält folgenden Inhalt:

✓ Ziel des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
✓ Bedeutung, Verhinderung und Beseitigung von Benachteiligung
✓ Erkennen wann ist unterschiedliche Behandlung erlaubt
✓ Bereiche des Arbeitslebens, auf die sich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bezieht
✓ Organisationspflichten des Arbeitgebers und Rechte der Beschäftigten

Alle Leistungen für 365 Tage

Ab € 5,99 MwSt. pro Mitarbeiter*

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

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Benachteiligungen beseitigen und verhindern

Das Gleichbehandlungsgesetz schützt bestimmte Personengruppen und sorgt dafür, dass Benachteiligungen dieser Personen beseitigt und verhindert werden. Der Gesetzgeber sieht vor, dass Mitarbeiter zu diesem Thema geschult werden. Zum Grundwissen gehören, welches Ziel das Gesetz hat, was das Verbot der Benachteiligung bedeutet, wie Benachteiligung beseitigt und verhindert werden soll und, wann eine unterschiedliche Behandlung, entsprechend mit dem Diskriminierungsgesetz, erlaubt ist. Ebenso erfahren Sie in dieser Unterweisung, auf welche Bereiche des Arbeitslebens sich das Gleichbehandlungsgesetz bezieht, welche Organisationspflichten der Arbeitgeber hat und Sie werden über die Rechte der Mitarbeiter aufgeklärt.

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Das Gleichbehandlungsgesetz schützt bestimmte Personengruppen und sorgt dafür, dass Benachteiligungen dieser Personen beseitigt und verhindert werden. Der Gesetzgeber sieht vor, dass Mitarbeiter zu diesem Thema geschult werden. Zum Grundwissen gehören, welches Ziel das Gesetz hat, was das Verbot der Benachteiligung bedeutet, wie Benachteiligung beseitigt und verhindert werden soll und, wann eine unterschiedliche Behandlung, entsprechend mit dem Diskriminierungsgesetz, erlaubt ist. Ebenso erfahren Sie in dieser Unterweisung, auf welche Bereiche des Arbeitslebens sich das Gleichbehandlungsgesetz bezieht, welche Organisationspflichten der Arbeitgeber hat und Sie werden über die Rechte der Mitarbeiter aufgeklärt.

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Das Gleichbehandlungsgesetz schützt bestimmte Personengruppen und sorgt dafür, dass Benachteiligungen dieser Personen beseitigt und verhindert werden. Der Gesetzgeber sieht vor, dass Mitarbeiter zu diesem Thema geschult werden. Zum Grundwissen gehören, welches Ziel das Gesetz hat, was das Verbot der Benachteiligung bedeutet, wie Benachteiligung beseitigt und verhindert werden soll und, wann eine unterschiedliche Behandlung, entsprechend mit dem Diskriminierungsgesetz, erlaubt ist. Ebenso erfahren Sie in dieser Unterweisung, auf welche Bereiche des Arbeitslebens sich das Gleichbehandlungsgesetz bezieht, welche Organisationspflichten der Arbeitgeber hat und Sie werden über die Rechte der Mitarbeiter aufgeklärt.