Wenn du, wie viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland, den ganzen Tag vor einem Computer sitzt, ist das nicht gut für deine Augen. Mit uns findest du Wege, deine Augen wirksam zu schützen. In den folgenden Beitrag habe wir viele Tipps zusammengestellt.
Du weißt, dass du für die Gewährleistung sowohl der Sicherheit auch der Gesundheit deiner Mitarbeiter als deren Arbeitgeber verantwortlich bist. Aber hast du je von einer Gefährdungsbeurteilung und den zugehörigen Dokumentationspflichten gehört? Erfahre hier mehr dazu
Was genau ist eigentlich eine Gefährdungsbeurteilung? Feststeht das du als Arbeitgeber dazu verpflichtet bist, eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Damit ermittelst du die Gefährdungssituation deiner Angestellten im Betrieb. Alles was du dazu wissen musst, erfährst du hier.
Das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verlangt eine Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz. Aber was genau verlangt das Arbeitsschutzgesetz für eine Gefährdungsbeurteilung? Dieser Artikel wird dir helfen, das herauszufinden.
Hast du vor, eine neue Ausschreibung für Arbeitssicherheit und zum Thema Gesundheit zu veröffentlichen? Suchst du einen Anbieter für Gefährdungsbeurteilung, Gesundheits- und Sicherheitsdienste und Mitarbeiterschulungen? Dieser Artikel gibt dir Ratschläge, worauf du achten solltet.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist für dich als Arbeitgeber wichtig, um Abwesenheiten von Arbeitnehmern aufgrund von Burn-out oder anderen psychischen Erkrankungen zu vermeiden. Diese psychische Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Teil der Gefährdungsbeurteilung. In diesem Artikel erfährst du, wie du handeln musst.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Das liegt daran, dass neben den klassischen Risikofaktoren für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wie Arbeitsunfälle, psychischer Stress eine der häufigsten Ursachen für Krankheit und Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern ist. Aber was sind diese Faktoren? Und wie wird die Psychologie des Angestellten bewertet? In diesem Artikel erfährst du alles dazu.
Das Arbeitsschutzgesetz wird derzeit heiß aktiv diskutiert. Bis 2026 wird die Zahl der kontrollierten Unternehmen durch die BG von derzeit 2,5 % auf 5 % steigen. Um als Unternehmer trotzdem seiner Pflicht nachzukommen, bietet sich eine digitale Lösung an. Wie das funktioniert, erfährst du in diesem Beitrag.
Wenn wir an die Gefahren am Arbeitsplatz denken, gehören Faktoren wie Betriebsmittel und Arbeitsplatzgestaltung zu den ersten Dingen, die uns in den Sinn kommen. Aber auch der Faktor Stress kann die Gesundheit eines Mitarbeiters bedrohen. Hier erklären wir, was man über psychische Belastungen wissen muss.
Gemäß § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ASiG) müssen bei dem Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung alle Risiken für seine Mitarbeiter aufgelistet werden. Aber wie machst du das? Der Artikel hilft dir den Durchblick zu behalten.
Wenn du, wie viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland, den ganzen Tag vor einem Computer sitzt, ist das nicht gut für deine Augen. Mit uns findest du Wege, deine Augen wirksam zu schützen. In den folgenden Beitrag habe wir viele Tipps zusammengestellt.
Du weißt, dass du für die Gewährleistung sowohl der Sicherheit auch der Gesundheit deiner Mitarbeiter als deren Arbeitgeber verantwortlich bist. Aber hast du je von einer Gefährdungsbeurteilung und den zugehörigen Dokumentationspflichten gehört? Erfahre hier mehr dazu
Was genau ist eigentlich eine Gefährdungsbeurteilung? Feststeht das du als Arbeitgeber dazu verpflichtet bist, eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Damit ermittelst du die Gefährdungssituation deiner Angestellten im Betrieb. Alles was du dazu wissen musst, erfährst du hier.
Das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verlangt eine Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz. Aber was genau verlangt das Arbeitsschutzgesetz für eine Gefährdungsbeurteilung? Dieser Artikel wird dir helfen, das herauszufinden.
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Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Das liegt daran, dass neben den klassischen Risikofaktoren für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wie Arbeitsunfälle, psychischer Stress eine der häufigsten Ursachen für Krankheit und Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern ist. Aber was sind diese Faktoren? Und wie wird die Psychologie des Angestellten bewertet? In diesem Artikel erfährst du alles dazu.
Das Arbeitsschutzgesetz wird derzeit heiß aktiv diskutiert. Bis 2026 wird die Zahl der kontrollierten Unternehmen durch die BG von derzeit 2,5 % auf 5 % steigen. Um als Unternehmer trotzdem seiner Pflicht nachzukommen, bietet sich eine digitale Lösung an. Wie das funktioniert, erfährst du in diesem Beitrag.
Wenn wir an die Gefahren am Arbeitsplatz denken, gehören Faktoren wie Betriebsmittel und Arbeitsplatzgestaltung zu den ersten Dingen, die uns in den Sinn kommen. Aber auch der Faktor Stress kann die Gesundheit eines Mitarbeiters bedrohen. Hier erklären wir, was man über psychische Belastungen wissen muss.
Gemäß § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ASiG) müssen bei dem Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung alle Risiken für seine Mitarbeiter aufgelistet werden. Aber wie machst du das? Der Artikel hilft dir den Durchblick zu behalten.
Wenn du, wie viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland, den ganzen Tag vor einem Computer sitzt, ist das nicht gut für deine Augen. Mit uns findest du Wege, deine Augen wirksam zu schützen. In den folgenden Beitrag habe wir viele Tipps zusammengestellt.
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Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Das liegt daran, dass neben den klassischen Risikofaktoren für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wie Arbeitsunfälle, psychischer Stress eine der häufigsten Ursachen für Krankheit und Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern ist. Aber was sind diese Faktoren? Und wie wird die Psychologie des Angestellten bewertet? In diesem Artikel erfährst du alles dazu.
Das Arbeitsschutzgesetz wird derzeit heiß aktiv diskutiert. Bis 2026 wird die Zahl der kontrollierten Unternehmen durch die BG von derzeit 2,5 % auf 5 % steigen. Um als Unternehmer trotzdem seiner Pflicht nachzukommen, bietet sich eine digitale Lösung an. Wie das funktioniert, erfährst du in diesem Beitrag.
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Gemäß § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ASiG) müssen bei dem Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung alle Risiken für seine Mitarbeiter aufgelistet werden. Aber wie machst du das? Der Artikel hilft dir den Durchblick zu behalten.
